Насколько реально повысят МРОТ

1 мая, вступит в силу закон, согласно которому минимальный размер оплаты труда в нашей стране вырастет практически на 18% и будет составлять 11 163 рубля.(Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ).

Согласно новому закону, начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

Статья 2 упомянутого выше закона гласит, что минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона, вводится:

  • организациями, финансируемыми из бюджетных источников, – за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • другими организациями – за счет собственных средств.

Напомним, что в январе этого года размер МРОТ составлял 9489 рублей, а год назад — 7800 рублей. Таким образом, МРОТ подтянули к установленному в настоящее время уровню прожиточного минимума, причем быстрее, чем планировалось изначально.

Кроме того, установлена и ответственность для работодателей, которые назначают зарплату ниже величины МРОТ. В соответствии с КоАП, им будет грозить штраф — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей для юрлиц.

По мнению министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина, изменение МРОТ затронет около трех миллионов работников, половина которых работает в бюджетных организациях. Уже в следующем месяце они должны будут получить увеличенную по сравнению с предыдущим месяцем заработную плату.

Для повышения зарплат россиян регионы страны получат дополнительную помощь, на которую выделено 20 млрд рублей.

Данный показатель важен, в основном, для работников бюджетной сферы, которым теперь не могут начислять заработную плату в меньшем размере. Это коснется и работников других отраслей, самых низкооплачиваемых категорий.

Величина МРОТ в некоторых случаях влияет на расчет больничных, пособий, отпускных. Например, если у работника нет страхового стажа или он меньше шести месяцев, или среднемесячная зарплата меньше МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности, родам, уходу за ребенком до полутора лет, отпускных исчисляется исходя из размера МРОТ.